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採用目的に合った媒体の選定とターゲットを想定した効果的な広告表現がポイントになります。
派遣先・紹介先企業の意向が大きく影響するため、より細かいターゲットの選定が必要となります。また、同業他社との競合も激しく、条件面以外のフォローも大切です。
月間900店舗以上の掲載を維持しているオリジナルサイトで得たノウハウを 活かし、より効果的な表現・費用対効果の改善をご提案させていただきます。
業績好調のため、社員の増員を決定。 初めて、求人サイトを利用することになりました。 当初、検討していた媒体がありメーカーの営業担当にも話を聞きました。 その上で、客観的な意見を聞くため株式会社アウローラに相談したところ・・・
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